OUTSOURCING

OŚWIADCZENIA

Co to jest outsourcing reprezentacji

Outsourcing reprezentatywny to narzędzie biznesowe, z którego często korzystają organizacje, które chcą otworzyć dodatkowe biuro w innym stanie lub regionie. Jej istota polega na tym, że organizacja macierzysta ufa spółce z innego obszaru lub kraju, że będzie zawierała transakcje w jej interesie i w jej imieniu prowadziła negocjacje biznesowe. Jednocześnie firma, która zajmuje się organizacją pracy przedstawicielstwa, otrzyma wszystko, co jest potrzebne do prowadzenia działalności. Do biura rekrutowana jest również kadra robocza na podstawie umów outsourcingowych.

Zalety organizacji przedstawicielstwa firmy

Taka forma prowadzenia biznesu będzie korzystna dla firm, które chcą wejść na nowy rynek, ponosząc minimum kosztów i zmniejszając ryzyko. Liczba pracowników takich przedstawicielstw czy oddziałów jest zwykle niewielka. Efektem takiej współpracy pomiędzy firmami jest to, że firma zagraniczna lub lokalna otrzymuje możliwość otwarcia swojego biura regionalnego w interesującym ich regionie. Jeśli sprawy nie potoczą się dobrze, spółka-matka nie będzie musiała rozwiązywać wielu biurokratycznych problemów z zamknięciem swojego przedstawicielstwa, ponieważ nie będzie miała zarejestrowanych pracowników. W końcu wszyscy są pracownikami firmy dostawcy.

Ponadto przy organizowaniu przedstawicielstwa firmy zagranicznej lub firmy, której siedziba znajduje się daleko od regionu, w którym otwierany jest nowy oddział, outsourcing jest korzystny, ponieważ firma ponosi mniejsze ryzyko ze względu na fakt, że nie może stale kontrolować pracy swoich pracowników. W przypadku leasingu pracowniczego, gdzie każdy pracownik wykonuje ściśle ograniczony umowny zakres obowiązków, wydajność pracy będzie wyższa. Ponadto outsourcing zazwyczaj zatrudnia doświadczonych specjalistów, którzy są dobrze zorientowani w swojej dziedzinie działalności.