O FIRMIE

Smart Solutions jest wiodącym dostawcą usług HR od 2009 roku.

8

Oddziałów
międzynarodowych
15

Biur
regionalnych
300+

Pracowników
700+

Stałych
klientów

2023

Smart Solutions HR wśród firm członkowskich Polski Forum HR

2021-2022

Smart Solutions otwiera biura w Czechach i Polsce

2016-2018

Smart Solutions wśród najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw w Europie według Inc.5000

2012

Otwarcie międzynarodowego oddziału w Kazachstanie

2009

Otwarcie pierwszego biura Smart Solutions

JESTEŚMY CZĘŚCIĄ ECLECTIC TALENTS GROUP

Eclectic Talent Group świadczy usługi HR i outsourcingu od 2009 roku. Z biegiem lat Eclectic Talent Group stała się wiodącym dostawcą w Europie, Azji Środkowej, Ukrainie i Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

More

MISJA I WARTOŚCI

Misja:

Smart Solutions pomaga zwiększyć wydajność firm poprzez dostarczanie nowoczesnych rozwiązań i wspaniałych ludzi. Podstawowa zasada rozwoju i doskonalenia Smart Solutions obejmuje kluczową ideę: „Zmienianie życia ludzi na lepsze”.

Nasze wartości:

Podstawą naszych wartości zawsze pozostaje człowiek – szczęśliwy pracownik i zaufany profesjonalista, który lubi swoją pracę.

Reprezentacja w Polsce:

Natalia Myskova – Prezes Zarządu Smartsol-HR Sp. z o.o., ekspertka rynku pracy z ponad 10-letnim doświadczeniem. Absolwentka Wrocławskiej Akademii Biznesu (zarządzanie), International MBA oraz PhD, od 2014 roku na stałe związana z polskim rynkiem pracy. Zarządzała obszarami rekrutacji międzynarodowej, legalizacji oraz rozwoju rynków zagranicznych w agencjach pracy tymczasowej. Regularnie występuje jako ekspertka rynku pracy w mediach i na konferencjach branżowych.

Zalety Smart Solutions HR:

Zespół profesjonalistów

Sukces firmy definiują ludzie, którzy w niej pracują. Zebraliśmy niesamowity zespół profesjonalistów, którzy są pasjonatami swojej pracy

Duży obszar geograficzny

Jesteśmy obecni w 9 krajach w Europie i Azji Środkowej, współpracujemy również z ludźmi z Dalekiego Wschodu i Afryki

Dążenie do osiągnięcia efektywności biznesu

Dogłębnie analizujemy potrzeby klienta i jesteśmy elastyczni w dostosowywaniu naszych usług do jego potrzeb

Efektywna struktura zarządzania projektami

Menedżerowie projektów przydzielają zadania i monitorują wymagania klientów, podczas gdy rekruterzy wraz z koordynatorami dbają o warunki pracy i wydajność zespołu

Krótki łańcuch decyzyjności

Przyspiesza proces podejmowania decyzji w organizacji, pozwalając na szybkie reagowanie na zmieniające się warunki i wyzwania rynkowe. Dzięki temu podejściu, decyzje są podejmowane blisko miejsca ich wpływu, co zwiększa efektywność i adaptacyjność firmy