[RAPORT] Jak dziś wygląda rzeczywistość pracowników zagranicznych w Polsce?

Czy polski rynek pracy w pełni wykorzystuje potencjał pracowników z zagranicy? Z jakimi barierami mierzą się na co dzień i co decyduje o tym, że chcą zostać w Polsce na dłużej?

W Smart Solutions HR przeprowadziliśmy badanie ankietowe analizujące sytuację, doświadczenia i perspektywy cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. Wyniki rzucają nowe światło na wyzwania integracyjne, ekonomiczne i adaptacyjne, z którymi mierzą się pracodawcy i pracownicy.

Kluczowe insighty z badania:

• Zjawisko brain waste i deskillingu: Blisko co trzeci badany (30,8%) posiada wykształcenie wyższe (licencjat lub magister), a mimo to dominującym obszarem zatrudnienia wciąż pozostaje sektor produkcyjno-magazynowy (blisko 80%).

• Koszty życia i lokalna konsumpcja: Aż 43,6% respondentów wydaje 100% swoich dochodów w Polsce, nie transferując środków za granicę. Największym obciążeniem budżetowym jest koszt najmu mieszkań (wskazany przez 78,2% osób).

• Bariery urzędowe i językowe: Przewlekłość postępowań legalizacyjnych (51,9%) to główne źródło stresu, a bariera językowa (54,9%) wciąż pozostaje kluczową przeszkodą w pełnej integracji i awansie.

• Wysoki potencjał retencji: Mimo wyzwań, aż 65,4% badanych nie rozważa wyjazdu do innego kraju, a ponad 70% uważa, że Polska daje im lepsze perspektywy życiowe niż kraj pochodzenia.

Jak budować efektywne środowisko pracy, ograniczać rotację i wspierać talenty z zagranicy?

Zapoznaj się ze szczegółowymi danymi, wykresami i wnioskami operacyjnymi dla działów HR w pełnej wersji naszego badania.

🔗 Przeczytaj pełny opis badania tutaj: [link do pdf]