Podsumowanie HR Coffee Break w Gdyni
Z radością informujemy, że 20 września 2024 roku w Gdyni z inicjatywy Smart Solutions odbyło się kolejne spotkanie HR Coffee Break, którego tematem byli „Pracownicy z Azji i integracja kulturowa w polskim biznesie”. Na wydarzeniu zgromadzili się eksperci HR z różnych branż, którzy wymienili się wiedzą, doświadczeniem i omówili najlepsze praktyki zatrudniania pracowników z Azji.
Strategic Partnership Manager Smart Solutions w Polsce, Agnieszka Kolanowska, otworzyła wydarzenie ciepłymi powitaniami gości i podkreśliła, jak ważny i aktualny jest ten temat w dzisiejszym świecie. Integracja azjatyckich pracowników w polskim biznesie to nie tylko modny trend, ale także realna szansa na wzbogacenie kultury korporacyjnej, wprowadzenie świeżych pomysłów oraz nowych podejść w rozwoju biznesu.
„Temat integracji pracowników z Azji okazał się niezwykle istotny i ważny dla wielu firm. Zrozumienie różnic kulturowych pracowników może pomóc specjalistom HR dostosować programy szkoleniowe, motywacyjne oraz poprawić komunikację w zespole. Cieszę się, że mogliśmy zapoznać się z najlepszymi praktykami od kolegów, które pomogą wprowadzić zespoły multikulturowe do naszego biznesu. Wspólne dyskusje i przyjazna atmosfera uczyniły to wydarzenie wyjątkowym, a wystąpienia prelegentów dostarczyły ważnych informacji oraz bezcennego doświadczenia” – dzieli się Agnieszka Kolanowska.
W wydarzeniu wzięła również udział Krinal Shah Sur – International Relations Specialist for Asian Markets , która opowiedziała o sposobach integracji Azjatów w polskim środowisku. Podzieliła się, w jaki sposób polskie firmy mogą wykorzystać ich unikalną wiedzę i umiejętności, aby zwiększyć innowacyjność. To może pomóc w stworzeniu harmonijnego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy realizują swój potencjał i pracują na wspólny sukces firmy.
Marcin Borkowski – lider HR w Porta KMI Polska – podzielił się praktycznym doświadczeniem efektywnego wdrażania pracowników z Azji na przykładzie firmy Porta.
Dziękujemy również Synex Logistics za wsparcie i udział w wydarzeniu. Kierowniczka oddziału w Gdańsku, Oksana Antipa, podzieliła się wiedzą na temat specyfiki współpracy międzykulturowej polskich firm z krajami Azji. Jej wystąpienie przyciągnęło uwagę gości i podkreśliło znaczenie umiejętności komunikacji międzykulturowej, na przykładzie pracy w branży logistycznej. Dzięki tym informacjom goście otrzymali nowe pomysły na ulepszenie współpracy i rozwój biznesu na arenie międzynarodowej.
Prelegenci HR Coffee Break byli prawdziwymi ekspertami, którzy podzielili się inspirującymi przykładami z rynku oraz kluczowymi strategiami integracji zespołów multikulturowych. Dyskusje okazały się niezwykle produktywne. Tradycyjnie, nie zabrakło także networkingu. Punktem kulminacyjnym wydarzenia była degustacja pysznej kuchni azjatyckiej!
Dziękujemy wszystkim, którzy dołączyli do nas w tym niezapomnianym dniu. Z niecierpliwością czekamy na kolejne spotkania i nowe, interesujące tematy do omówienia.
